Как менеджеру повысить мотивацию персонала?
Мотивация — внутреннее состояние, побуждающее что-либо делать. В отличие от стимула, который является фактором извне, мотивация идет изнутри человека.
Для работника любого предприятия мотивация важна, ведь она, можно сказать, поднимает человека с постели с утра и дает ему силы и желание идти на работу. Для менеджера мотивировать сотрудников также важно, ведь чем выше мотивация, тем больше производительность и эффективность. Поэтому задача менеджера как управленца — стимулировать свой персонал, вовлекать его активно в процесс работы и побуждать действовать.
Чтобы заставить людей работать, нужно не только платить им хорошие деньги. Есть и другие виды мотивации. Например, кто-то работает лучше, если его фото висит на доске почета, а кто-то начинает что-то делать только после того, как ему сделают выговор или наложат штраф.
Источник материала — интернет-журнал «ШколаЖизни.ру» Shkolazhizni.ru
Читать больше в источнике:
Источник: https://www.shkolazhizni.ru/job/articles/110026/