Как менеджеру повысить мотивацию персонала?
Не только удовлетворение потребностей (в деньгах, признании, самореализации) заставляет людей качественно работать. В теории менеджмента также есть понятие процессуальных теорий, согласно которым на мотивацию влияет тип поведения человека во время работы и стремления и усилия в процессе деятельности.
Процессуальные теории мотивации исходят из того, что мотивация способна изменяться, она представляется как непрекращающийся процесс. Сотрудники в процессе работы анализируют окружение и выбирают определенное поведение, которое может и меняться, если меняются условия. Значит, и менеджеру для повышения мотивации следует менять условия труда.
Рассмотрим несколько таких теорий.
Источник материала — интернет-журнал «ШколаЖизни.ру» Shkolazhizni.ru
Читать больше в источнике:
Источник: https://www.shkolazhizni.ru/job/articles/110027/